De financieringswet voor de sociale zekerheid voor 2026 heeft een deel van de pensioenreform van 2023 bevroren. Toch blijft het spreken over “pensioen op 60 jaar” misleidend. Er is geen terugkeer naar een wettelijke pensioenleeftijd van 60 jaar voorzien. Wat verandert, zijn de mechanismen die sommige verzekerden in staat stellen om hun activiteit te verminderen of een deel van hun pensioen op te nemen vóór de wettelijke leeftijd, onder strikte voorwaarden.
Geleidelijk pensioen vanaf 60 jaar: de echte hefboom van de LFSS 2026
Het systeem dat het dichtst bij een vertrek op 60 jaar komt, is het geleidelijk pensioen. Dit stelt mensen in staat om parttime te werken terwijl ze een deel van hun pensioen ontvangen, zonder te wachten op de wettelijke leeftijd. De LFSS 2026 heeft de toegangseisen uitgebreid, waardoor het toegankelijker wordt vanaf 60 jaar voor verzekerden met een voldoende verzekeringsduur.
Ook interessant : Psychotechnische tests: wat zijn ze echt waard?
Dit mechanisme is geen definitief vertrek. De verzekerde blijft bijdragen op zijn resterende activiteit, wat zijn pensioen bij de volledige liquidatie verhoogt. Voor werknemers die uitgeput zijn door fysieke beroepen of degenen die hun carrière willen aanpassen, is dit vandaag de meest concrete weg, en het is mogelijk om meer te weten te komen op Vis ma Vie de Senior over de specifieke voorwaarden van dit systeem.
Het geleidelijk pensioen geldt niet voor alle stelsels op dezelfde manier. Ambtenaren, zelfstandigen en werknemers in de privé-sector hebben niet dezelfde geschiktheidscriteria. Het controleren van zijn loopbaanoverzicht bij zijn pensioenfonds blijft een noodzakelijke voorwaarde.
Ook interessant : Alles wat je moet weten over de prijs van sigaretten in Italië in 2026 en waar je ze kunt kopen
Opschorting van de pensioenreform: welke wettelijke leeftijd volgens het geboortejaar
De bevriezing van de hervorming van 2023 brengt de wettelijke leeftijd niet terug naar 60 jaar. Het vertraagt de geleidelijke stijging naar 64 jaar. Voor de generaties geboren tussen 1964 en 1968 blijft de wettelijke leeftijd vastgesteld tussen 62 jaar en 9 maanden en 63 jaar en 9 maanden. De leeftijd van 64 jaar zal alleen gelden voor mensen geboren vanaf 1969.
De premier Sébastien Lecornu heeft deze opschorting geaccepteerd om de stemming over de LFSS 2026 te verkrijgen, in een onderhandeling met de socialistische afgevaardigden. De bevriezing is voorzien tot 2028, de datum waarop de hervormingskalender zijn gang zal hervatten, tenzij er nieuwe wetgevende interventies plaatsvinden.
De aanpassingen raken ook de duur van de bijdragen. Voor de generatie 1964 gaat deze naar 170 kwartalen in plaats van 171. Voor de mensen geboren in het eerste kwartaal van 1965 blijft dezelfde duur van 170 kwartalen, in plaats van de aanvankelijk voorziene 172 kwartalen. De herstart van het ritme van een extra kwartaal per jaar is gepland vanaf het tweede kwartaal van 1965, met een wettelijke leeftijd van 63 jaar.
- Geboren in 1964: wettelijke leeftijd op 62 jaar en 9 maanden, 170 kwartalen vereist
- Geboren tussen januari en maart 1965: wettelijke leeftijd op 62 jaar en 9 maanden, 170 kwartalen vereist
- Geboren vanaf april 1965: wettelijke leeftijd op 63 jaar, geleidelijke herstart van de duur van de bijdragen
- Geboren vanaf 1969: wettelijke leeftijd op 64 jaar, onder voorbehoud van een mogelijke herstart van het parlementaire debat voor 2028
CSG op de pensioenen 2026: de vaak onderschatte fiscale impact
De vertrekleeftijd is slechts één kant van het probleem. Het werkelijke inkomen dat een gepensioneerde ontvangt, hangt ook af van het tarief van de CSG dat op zijn pensioen wordt geheven. In 2026 is dit tarief gekoppeld aan het fiscale referentie-inkomen van 2024, met een schaal van vier niveaus: 0 %, 3,8 %, 6,6 % en 8,3 %.
Deze schaal is met 1,8 % verhoogd om rekening te houden met de inflatie. Een gepensioneerde wiens inkomen tussen 2023 en 2024 licht is gestegen, bijvoorbeeld door een combinatie van werk en pensioen of een opname van spaargeld, kan in een hogere CSG-schaal terechtkomen zonder dat zijn werkelijke financiële situatie is verbeterd.
Voor senioren die een vervroegd vertrek via het geleidelijk pensioen overwegen, verdient deze fiscale mechaniek een nauwkeurige simulatie. Het ontvangen van een deel van het pensioen terwijl men een parttime salaris behoudt, kan het fiscale referentie-inkomen wijzigen en, twee jaar later, de inhouding op het totale pensioen verhogen.
Vervroegd pensioen voor zware handicap: geen verandering in 2026
Een decreet gepubliceerd in mei 2026 heeft bevestigd dat de regels voor vervroegd pensioen voor zwaar gehandicapte verzekerden ongewijzigd blijven. Vertrek blijft mogelijk vanaf 55 jaar onder dezelfde voorwaarden als voorheen. Geen voordeel van de opschorting van de hervorming is van toepassing op dit systeem.
Deze administratieve precisie kan anekdotisch lijken, maar verduidelijkt een punt dat vragen had opgeroepen. De opschorting van de verhoging van de wettelijke leeftijd betreft het algemene stelsel en de aanpassingen van de duur van de bijdragen. De afwijkende regelingen (handicap, invaliditeit, ongeschiktheid) behouden hun eigen criteria, onafhankelijk van de kalender van de hervorming van 2023.
Langdurige carrières en moederschap: de aanpassingen van september 2026
Vanaf 1 september 2026 wordt de erkenning van moederschap in de berekening van langdurige carrières gewijzigd. De kwartalen die verband houden met moederschap kunnen worden geïntegreerd in de beoordeling van de betaalde duur voor een vervroegd vertrek. Dit is een concrete verandering voor vrouwen die vroeg zijn begonnen met werken en wiens carrière is onderbroken door zwangerschappen.
De berekeningswijze van het basispensioen voor moeders is ook herzien, met een gunstiger mechanisme dat op 1 januari 2026 in werking treedt. De beschikbare gegevens maken het nog niet mogelijk om de werkelijke impact op het gemiddelde bedrag van de aan vrouwen uitgekeerde pensioenen te meten, maar het principe van een betere erkenning van de perioden van moederschap in de berekening van de rechten is vastgesteld.
De verhoging van de basispensioenen met 0,9 % op 1 januari 2026 completeert dit geheel. Bescheiden in het licht van de cumulatieve inflatie van voorgaande jaren, is het van toepassing op alle gepensioneerden van het algemene stelsel. De meest bescheiden gepensioneerden, wiens pensioen onder de vrijstellingsdrempels van de CSG blijft, zullen slechts een marginale winst in koopkracht ontvangen.