La legge di finanziamento della Sicurezza sociale per il 2026 ha congelato una parte della riforma delle pensioni del 2023. Tuttavia, parlare di “pensione a 60 anni” rimane fuorviante. Non è previsto alcun ritorno a un’età legale di pensionamento fissata a 60 anni. Ciò che cambia sono i meccanismi che consentono ad alcuni assicurati di ridurre la loro attività o di liquidare una parte della loro pensione prima dell’età legale, a condizioni rigorose.
Pensione progressiva a partire dai 60 anni: il vero leva della LFSS 2026
Il dispositivo che si avvicina di più a un pensionamento a 60 anni è la pensione progressiva. Essa consente di passare a un lavoro part-time mentre si percepisce una frazione della propria pensione, senza dover attendere l’età legale. La LFSS 2026 ha ampliato le condizioni di accesso, rendendola più accessibile già a 60 anni per gli assicurati con una durata di assicurazione sufficiente.
Da scoprire anche : Il portage salariale: una rivoluzione per i lavoratori autonomi
Questo meccanismo non costituisce un pensionamento definitivo. L’assicurato continua a contribuire sulla sua attività residua, il che ricalcola la sua pensione al rialzo al momento della liquidazione completa. Per i lavoratori usurati da mestieri fisici o per coloro che desiderano organizzare la loro fine carriera, oggi è la via più concreta, ed è possibile saperne di più su Vis ma Vie de Senior riguardo alle condizioni precise di questo dispositivo.
La pensione progressiva non riguarda tutti i regimi allo stesso modo. I funzionari, i lavoratori autonomi e i dipendenti del settore privato non hanno gli stessi criteri di idoneità. Verificare il proprio estratto conto carriera presso la propria cassa pensione rimane un prerequisito indispensabile.
Da scoprire anche : I test psicotecnici: a cosa servono davvero?
Sospensione della riforma delle pensioni: quale età legale in base all’anno di nascita
Il congelamento della riforma del 2023 non riporta l’età legale a 60 anni. Frenano l’innalzamento progressivo verso i 64 anni. Per le generazioni nate tra il 1964 e il 1968, l’età legale rimane fissata tra 62 anni e 9 mesi e 63 anni e 9 mesi. L’età di 64 anni si applicherà solo alle persone nate a partire dal 1969.
Il Primo Ministro Sébastien Lecornu ha accettato questa sospensione per ottenere il voto della LFSS 2026, in una negoziazione con i deputati socialisti. Il congelamento è previsto fino al 2028, data in cui il calendario della riforma riprenderà il suo corso, salvo nuova intervento legislativo.
Gli aggiustamenti riguardano anche la durata del contributo. Per la generazione 1964, essa passa a 170 trimestri invece di 171. Per le persone nate nel primo trimestre del 1965, la stessa durata di 170 trimestri, contro 172 trimestri inizialmente previsti. La ripresa del ritmo di un trimestre aggiuntivo all’anno è programmata a partire dal secondo trimestre del 1965, con un’età legale a 63 anni.
- Nati nel 1964: età legale a 62 anni e 9 mesi, 170 trimestri richiesti
- Nati tra gennaio e marzo 1965: età legale a 62 anni e 9 mesi, 170 trimestri richiesti
- Nati a partire da aprile 1965: età legale a 63 anni, ripresa progressiva della durata del contributo
- Nati a partire dal 1969: età legale a 64 anni, salvo eventuale ripresa del dibattito parlamentare prima del 2028
CSG sulle pensioni 2026: l’impatto fiscale spesso sottovalutato
L’età di pensionamento è solo un lato del problema. Il reddito reale percepito da un pensionato dipende anche dal tasso di CSG prelevato sulla sua pensione. Nel 2026, questo tasso è indicizzato sul reddito fiscale di riferimento del 2024, con una scala a quattro livelli: 0 %, 3,8 %, 6,6 % e 8,3 %.
Questa scala è stata rivalutata del 1,8 % per tenere conto dell’inflazione. Un pensionato i cui redditi sono leggermente aumentati tra il 2023 e il 2024, ad esempio tramite un cumulo lavoro-pensione o un prelievo di risparmi, può passare a una fascia di CSG superiore senza che la sua situazione finanziaria reale sia migliorata.
Per i senior che considerano un pensionamento anticipato tramite la pensione progressiva, questa meccanica fiscale merita una simulazione precisa. Percepire una frazione di pensione mentre si mantiene uno stipendio part-time può modificare il reddito fiscale di riferimento e, due anni dopo, aumentare la trattenuta su tutta la pensione.
Pensione anticipata per disabilità grave: nessun cambiamento nel 2026
Un decreto pubblicato nel maggio 2026 ha confermato che le regole di pensionamento anticipato per gli assicurati gravemente disabili rimangono invariate. Il pensionamento è possibile già a 55 anni alle stesse condizioni di prima. Nessun effetto di opportunità legato alla sospensione della riforma si applica a questo dispositivo.
Questa precisazione amministrativa può sembrare aneddotica, ma chiarisce un punto che aveva suscitato interrogativi. La sospensione dell’innalzamento dell’età legale riguarda il regime generale e gli aggiustamenti della durata del contributo. I dispositivi derogatori (disabilità, invalidità, incapacità) conservano i propri criteri, indipendenti dal calendario della riforma 2023.
Carriere lunghe e maternità: gli aggiustamenti di settembre 2026
A partire dal 1° settembre 2026, la considerazione della maternità nel calcolo delle carriere lunghe è modificata. I trimestri legati alla maternità potranno essere integrati nella valutazione della durata contribuita per un pensionamento anticipato. È un cambiamento concreto per le donne che hanno iniziato a lavorare presto e la cui carriera è stata interrotta da gravidanze.
Il modo di calcolo della pensione di base per le madri è stato anche rivisto, con un meccanismo più favorevole entrato in vigore il 1° gennaio 2026. I dati disponibili non consentono ancora di misurare l’impatto reale sull’importo medio delle pensioni versate alle donne, ma il principio di un migliore riconoscimento dei periodi di maternità nel calcolo dei diritti è stato stabilito.
La rivalutazione delle pensioni di base del 0,9 % al 1° gennaio 2026 completa questo quadro. Modesta rispetto all’inflazione cumulata degli anni precedenti, essa si applica a tutti i pensionati del regime generale. I pensionati più modesti, la cui pensione rimane inferiore alle soglie di esenzione dalla CSG, ne percepiranno solo un beneficio marginale in potere d’acquisto.